人力资源管理对经济效益的影响及措施

文献类型： 中文期刊

第一作者： 李楠

作者： 李楠;刘凡

作者机构：

期刊名称： 商业文化

ISSN： 1006-4117

年卷期： 2022 年 16 期

页码： 24-25

摘要： 新时代背景下，人力资源管理对单位的经营管理有十分重要的地位，科学合理地分配人力资源，可以让人力资源得到合理配置，在各自岗位上发挥作用，提高单位的经济效益水平和运营能力。本文分析了人力资源管理对单位经济效益的影响，并且探讨了开展人力资源管理的措施，旨在提高人力资源管理水平。当前是知识经济时代，知识就是生产力，人力资源是企事业单位的重要竞争力，

分类号： F272.92`F270.3

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