人力资源管理对经济效益的影响及措施
文献类型: 中文期刊
第一作者: 李楠
作者: 李楠;刘凡
作者机构:
期刊名称: 商业文化
ISSN: 1006-4117
年卷期: 2022 年 16 期
页码: 24-25
摘要: 新时代背景下,人力资源管理对单位的经营管理有十分重要的地位,科学合理地分配人力资源,可以让人力资源得到合理配置,在各自岗位上发挥作用,提高单位的经济效益水平和运营能力。本文分析了人力资源管理对单位经济效益的影响,并且探讨了开展人力资源管理的措施,旨在提高人力资源管理水平。当前是知识经济时代,知识就是生产力,人力资源是企事业单位的重要竞争力,
分类号: F272.92`F270.3
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