文献类型： 中文期刊

第一作者： 房悦

作者： 房悦

作者机构： 中国农业科学院农业经济与发展研究所

期刊名称： 人力资源

ISSN： 1672-1632

年卷期： 2024 年 08 期

页码： 86-87

摘要： 青年人才是国家战略人才力量的源头活水，是科技创新发展的生力军。根据科学创造最佳年龄规律，科学家在25—45岁时最富有创造力和创新精神，峰值年龄为37岁左右。因此，重视青年科技人员，为其成长和发展提供有力的支持和良好的环境具有重要战略意义。调研单位青年科技人员现状总体情况某中央级农业科研院所，45周岁以下青年科技人员64人，占科技人员总数的71%。其中，具有博士学位的60人，占比93.8%；具有正高级专技职务的9人，占比14.1%，具有副高级专技职务的34人，占比53.1%。青年科技人员中担任创新工程团队首席科学家1人，课题组长5人（含首席）。上级单位遴选的人才3人，所级人才13人。全所45周岁以下青年科技人员中，41—45周岁人员19人（占比29.7%）,36—40周岁人员29人（占比45.3%）,31—35周岁人员16人（占比25%）。

分类号： G316`C964.2`D432.6