青年科技人才离职倾向研究

文献类型： 中文期刊

第一作者： 缴旭

作者： 缴旭;贾广东

作者机构：

期刊名称： 中国人才

ISSN： 1003-4072

年卷期： 2017 年 10 期

页码： 46-47

收录情况： 北大核心

摘要： 青年科技人才作为科技人才队伍的生力军，其聚集规模与稳定性直接关系到单位的核心竞争力与科技事业的可持续发展，如何稳定骨干青年科技人才队伍已成为科研机构密切关注的焦点问题。离职倾向是离职行为的最佳预测变量，具有重要的前馈控制意义，能够在离职管理工作中起到未雨绸缪的作用。

分类号： G322`C964.2

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