人事档案信息化管理模式对科研评审工作的意义

文献类型： 中文期刊

第一作者： 管镠旎

作者： 管镠旎

作者机构：

期刊名称： 兰台世界

ISSN： 1006-7744

年卷期： 2013 年 S6 期

页码： 135-136

收录情况： 北大核心

摘要： 人事档案是通过长期对个人实际情况记载而形成的,是各单位各部门在对个人评定、审核、抉择时的重要依据。传统人事档案的管理理念与方式已不能完全适应现代社会发展的需求,本文针对新形式管理模式的发展方向做以论述。一、传统人事档案管理存在的问题1.人事档案保管设备差、人手相对缺乏。传统人事档案的保管方式,要求采用单

分类号： G270.7`G275.9

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