文献类型： 中文期刊

作者： 周虹 ¹ ; 李相林 ² ;

作者机构： 1.广东海洋大学经济管理学院

2.中国热带农业科学院南亚热带作物研究所

关键词： 高管团队;职业特征;内部控制质量;CEO权力

期刊名称： 科技和产业

ISSN： 1671-1807

年卷期： 2019 年 12 期

页码： 95-100

摘要： 已有文献探讨了高管团队特征对内部控制质量的影响,但由于相关各变量都属于无法根据某一显性指标直接测量的潜变量,普遍采用的多元回归分析方法难以精确反映各变量间相互作用机理与结构关系。以沪深两市主板上市公司为研究样本,通过结构方程模型实证检验了高管团队职业特征对公司内部控制质量的影响以及CEO权力的调节作用。研究发现:高管团队职业特征与内部控制质量正相关,进一步研究发现,较强的CEO权力会弱化高管团队职业特征与内部控制质量的关系。