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科技人员服务企业的长效机制与发展对策

文献类型： 中文期刊

作者： 陈华 1 ; 张伟利 1 ; 廖彦富 1 ;

作者机构： 1.福建省农业科学院

关键词： 服务企业;科技人员;机制;对策

期刊名称： 福建农业科技

ISSN： 0253-2301

年卷期： 2019 年 002 期

页码： 60-65

摘要： 人才是建设国家科技创新体系的基础.科技人员服务企业既是推动大众创业、万众创新的必然要求,也有助于激发科技人员的创新精神和科研动力,有利于实现其自身的创新意义和创新获得感.从导向、选派、激励、分配、培训、考核等方面提出科技人员服务企业的长效机制,并从加强组织实施、发挥政府引导,强化院校支撑、加强合作创新,强化中介服务、完善服务体系,强化技术市场、有效调节配置等方面提出对策建议.

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[1]科技人员服务企业的长效机制与发展对策. 陈华,张伟利,廖彦富. 2019

[2]福建省科技人员服务企业长效运行机制探索. 游建胜,陈华,兰良程. 2011

[3]浅谈科技人员如何做好科企合作. 吴飞龙,叶美锋,林代炎. 2014

[4]科技人员服务企业行动有关激励保障政策的探讨. 庄向生. 2011

[5]新时期科技人员服务企业的模式探析. 陈华,张伟利,廖彦富. 2019

[6]福建省属公益类农业科研院所科技人员业绩评价系统开发与应用. 刘健宏,池敏青. 2020

[7]关于完善农业科研人员评价体系的若干思考建议. 翁伯琦,张伟利,蔡素星. 2015

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[13]推进农业高新技术产业化发展的机制研究. 邓启明,李元钦,尹利军,吴兴南. 2002

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