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战略视角下的企业人力资源管理

文献类型: 中文期刊

作者: 徐慧敏 1 ;

作者机构: 1.中国热带农业科学院

关键词: 企业;人力资源;管理;分析

期刊名称: 企业导报

ISSN: 1671-1599

年卷期: 2010 年 11 期

页码: 204

摘要: 谈到人力资源,人们更多的人想到的是人力资源几大模块,或者选、用、育、留四个环节,这是一直以来的一种习惯行思维,也就是从专业的角度来看人力资源管理。包括目前的一些管理咨询项目,大部分是从技术层面出发,从功能模块和操作技术去解决企业存在的问题,来完善健全企业人力资源管理。要从另一个视角来看人力资源管理,并以本人经历的企业为例,来分析存在的问题。

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