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基于KPI模式的农业科研单位科技人员绩效评价体系初探

文献类型： 中文期刊

作者： 黄帼 1 ; 耿玮 1 ; 蒋永清 1 ;

作者机构： 1.浙江省农业科学院

关键词： 农业科研单位;科技人员;绩效评价体系;KPI模式;初探

期刊名称： 农业科技管理

ISSN： 1001-8611

年卷期： 2012 年 31 卷 06 期

页码： 91-93

摘要： 为了有效地提高农业科研单位的绩效,文章在分析现有评价模式存在的问题基础上,提出了基于KPI模式的农业科研单位科技人员绩效评价体系,指出该体系的关键点为团队贡献的引入和对不同类型人员KPI确立,并建立了相应的KPI要素,细化了量化和非量化评价指标,使科技人员的绩效评价能更加科学高效地反映出农业科研单位的团队建设、业绩产出和资源利用情况,以期为同类型的组织或单位的绩效评价体系的建立提供参考。

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[1]基于课题组的农业科研绩效评价体系的构建与实证分析. 楼洪兴,冯水英,骆少嘉,游兆彤,沈新芬,郑纪慈,孙国昌. 2007

[2]职务科技成果转化中科技人员角色的再定位——以促进科技成果转化法为视角. 金希. 2016

[3]农业科研单位科研绩效评价研究──以浙江省农业科学院为例. 钱昊,孙国昌,赵芝俊,游兆彤. 2006

[4]农业科研单位会计管理模式创新探讨. 詹丽香,沈新芬,夏海英. 2007

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[6]加强对农业科研单位所属企业监管的途径和方法. 沈新芬. 2013

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[14]新型农业科研单位科技创新团队建设的思考. 黄帼,耿玮,蒋永清. 2011

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[18]浅析开避科研经费途径. 柯紫霞. 1992

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