文献类型: 中文期刊
作者: 张少帅 1 ; 汪志军 1 ; 高秀云 1 ;
作者机构: 1.中国热带农业科学院
关键词: 农业科研单位;新入职人员;培训模式;自我管理;积分竞争
期刊名称: 农业科技管理
ISSN: 1001-8611
年卷期: 2019 年 38 卷 005 期
页码: 78-82
摘要: 新入职人员是单位发展和创新的动力源泉,新入职人员培训是增强新进人员责任感、使命感和归属感的重要举措.文章以中国热带农业科学院新入职人员培训为例,以参训学员为中心,以分组竞争为手段,以提升能力为目的,通过创新培训理念,探索采用"自我管理+积分竞争"培训模式,营造积极向上的培训环境,达到专业、精准的培训效果,以期为农业科研单位干部教育培训体系的完善提供实践经验.
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