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编外激励,切勿边缘化

文献类型: 中文期刊

作者: 张越萍 1 ; 张峻峰 1 ;

作者机构: 1.北京市农林科学院

期刊名称: 人力资源

ISSN: 1672-1632

年卷期: 2023 年 14 期

页码: 4-5

摘要: 随着社会经济改革的不断推进,事业单位出现基层事务业务量增多、职能边界扩大、专业型工作量增大等发展趋势,进而对人才的需求也不断提升。个别事业单位由于编制限制开始聘用编外人员。然而一些编外人员却在身份认同、福利待遇、晋升通道等方面与编内人员存在较大差异,“边缘化”的处境影响了编外人员的工作积极性。

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