文献类型: 中文期刊
作者: 张越萍 1 ; 张峻峰 1 ;
作者机构: 1.北京市农林科学院
期刊名称: 人力资源
ISSN: 1672-1632
年卷期: 2023 年 14 期
页码: 4-5
摘要: 随着社会经济改革的不断推进,事业单位出现基层事务业务量增多、职能边界扩大、专业型工作量增大等发展趋势,进而对人才的需求也不断提升。个别事业单位由于编制限制开始聘用编外人员。然而一些编外人员却在身份认同、福利待遇、晋升通道等方面与编内人员存在较大差异,“边缘化”的处境影响了编外人员的工作积极性。
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