您好,欢迎访问河北省农林科学院 机构知识库!

透过4R看企业并购

文献类型: 中文期刊

作者: 杨振立 1 ;

作者机构: 1.河北省农林科学院

关键词: 人力资源;资本资源;技术资源;市场资源

期刊名称: 经济论坛

ISSN: 1003-3580

年卷期: 2009 年 13 期

页码: 125-126

摘要: 企业是资源的集合体。企业成长过程实际上是企业中四种资源(resources)即四个R的动态演化过程,企业的并购过程实际上是资源的重新组合配置过程。因此,从资源角度来审视企业成长,理解企业并购,能很好地把握问题的实质。

  • 相关文献

[1]战略性人力资源管理的研究. 范书红. 2016

[2]企业党建助力人力资源管理的策略分析. 杨义梅,王荣杰. 2018

[3]中小企业人力资源管理中存在的问题分析. 杨义梅. 2011

[4]企业管理中的激励问题. 杨义梅. 2011

[5]企业文化建设与人力资源管理. 杨义梅. 2011

[6]房地产行业人力资源供求结构性失衡问题研究. 马俊贤,杨振立. 2021

[7]乡村振兴背景下小微企业人力资源管理现状及措施研究. 范书红. 2022

[8]石家庄市农业R&D资源配置与创新能力研究. 孙丽敏,范凤翠,胡景辉,李敏. 2004

[9]人的全面发展视域下农村人力资源开发分析. 范书红. 2022

[10]转型期农业专业图书馆可持续发展的途径. 杨兰伟. 2005

作者其他论文 更多>>