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农业科研单位人力资源管理中人才流失的成因与风险管理

文献类型： 中文期刊

作者： 师雪茹 1 ; 陈刚 2 ; 林培群 1 ; 叶世旺 3 ;

作者机构： 1.中国热带农业科学院环境与植物保护研究所

2.中国热带农业科学院院办

3.海南大学后勤集团

关键词： 人力资源;人才流失;风险管理;农业科研单位

期刊名称： 热带农业科学

ISSN： 1009-2196

年卷期： 2011 年 31 卷 03 期

页码： 75-78+101

摘要： 从农业科研单位人力资源流失的现状入手,对人才流失的特征和原因进行分析和研究,提出农业科研单位人才流失的风险识别,有针对性的从管理制度、团队文化、岗位设置、人才信息管理和人才梯队建设等5个方面提出应对农业科研单位人才流失风险的管理对策。

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[1]新形势下农业科研单位离退休人员人力资源利用研究——以中国热带农业科学院为例. 师雪茹,吴瑕,陈燕羽. 2014

[2]科研事业单位人才团队建设研究进展评述与思考-基于对2010-2020年文献高频关键词的共现分析. 刘晓光,卢琨,金丹. 2021

[3]战略视角下的企业人力资源管理. 徐慧敏. 2010

[4]“一带一路”热带国家农业人力资源开发合作的实践与展望. 游雯,张雪,黄贵修,高秀云,刘海清. 2018

[5]海南农业科研院所专业技术人才队伍建设初探-以中国热带农业科学院为例. 刘益男,顾鹏. 2019

[6]农业企业人力资源的创新思考. 黄建星. 2009

[7]人力资源管理的六种能力建设. 曾亚琴,游凌翔,曾宗强. 2017

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[11]传统事业单位人事管理与现代人力资源管理分析. 马少燕. 2016

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[14]应对"中国-东盟自由贸易区"重要入侵害虫预警技术研究*. 李伟丰,易克钦,彭正强,龚秀泽. 2013

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[17]螺旋粉虱在中国大陆的风险性分析. 玉鹏,彭正强,符悦冠,万方浩. 2009

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[19]企业应收账款风险管理及防范措施. 余玲莎. 2025

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