科研产出
提升管理能力 提高科研质量 为大力推进宁夏农业供给侧结构性改革提供强劲科技动能
《宁夏农林科技 》 2017
摘要:近年来,宁夏农林科学院认真贯彻落实党的十八大以来历次全会精神、中央农业农村工作会议、全国科技创新大会、宁夏农业农村工作会议、宁夏科技创新大会精神,不断加强科技创新,提升服务能力,为宁夏现代农业和特色优势产业发展提供了有力的科技支撑。2016年,在宁夏党委、政
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尾流效应对风电场机组功率特性影响的研究
《宁夏电力 》 2017
摘要:针对影响风电场机组功率输出的问题,通过实地考察,选择合适位置安放测量装置,并结合GB/T 18451.2—2003功率特性测试标准进行测试研究,分析不同区域内的风速和风功率输出特性。结果表明:风电机组之间的尾流效应,降低了风电机组的风能利用系数,影响了风电机组的功率输出;因此,在建设风电场时,应充分考虑风电机组之间的距离,尽量减少尾流效应对风电机组的影响。
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滩羊“两年三产”营养水平的研究
《畜牧与兽医 》 2017 北大核心
摘要:为了探究滩羊"两年三产"生产体系的最适营养需要,选择2~4岁断奶空怀滩羊母羊90只,根据不同生理阶段(0~90 d空怀期和妊娠前期,91~150 d妊娠后期和151~210 d泌乳期)随机分成3组,每组30只,每个生理阶段分别设计高、中、低3种营养水平日粮,测定滩母羊各繁殖阶段体重变化、妊娠率、繁殖率等相关指标。结果显示:高营养组90%完成"两年三产",年繁殖率、妊娠期增重最高,羔羊初生重显著高于中营养组(P<0.05)、极显著高于低营养组(P<0.01),且饲养成本最低。结果表明:高营养组为滩羊"两年三产"生产体系的最适营养需要。
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异色瓢虫对枸杞木虱田间控害作用
《应用昆虫学报 》 2017 北大核心 CSCD
摘要:【目的】为了测定异色瓢虫Harmonia axyridis(Pallas)对枸杞木虱Paratrioza sinica Yang&Li田间控害作用。【方法】在自然生长区分别测定枸杞木虱4种虫态田间种群动态,并在天敌释放区利用罩笼移笼法研究异色瓢虫对枸杞木虱控害关键期。【结果】自然生长区枸杞木虱卵、1~2龄若虫、3~5龄若虫、成虫在4月23日到10月24日期间均发生3代,枸杞木虱平均量为(71.0±11.8)头/叶。天敌释放区不罩笼与始终罩笼处理下枸杞木虱平均量为(41.1±6.8)头/叶与(115.1±18.7)头/叶,分别为自然生长区0.58倍与1.62倍。异色瓢虫对枸杞木虱卵、1~2龄若虫、3~5龄若虫、成虫控害关键期分别为:6月20日、7月11日、5月23日与8月8日、6月13日与9月19日,控害效果分别为:67%、75%、57%与76%、48%与79%;异色瓢虫释放密度分别为:(3.0±1.0)、(4.0±1.2)、(4.3±0.7)头/株与(3.0±1.0)、(3.7±0.9)、(3.0±1.0)头/株。【结论】研究表明,异色瓢虫田间释放应根据对枸杞木虱不同虫态的防治需要,选择适宜的时间点与释放密度进行田间控害枸杞木虱。
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不同施肥量对枸杞叶片氮磷钾含量及抗性相关指标的影响
《江苏农业科学 》 2017 北大核心
摘要:试验根据"3414"肥料试验方案,采用3因素4水平二次回归通用旋转组合设计,通过不同氮磷钾配比施肥处理,研究不同施肥配比对0901枸杞叶片中氮磷钾含量及抗性相关指标的影响。结果表明:不同施肥配比对枸杞春梢生长量影响明显,并可根据春梢停止生长时的长度进行建模;不同配比处理对枸杞叶片中细胞酶活性影响明显,SOD活性最高为329.2 U/g,最低为149.1 U/g,POD活性最高为2 183.3μmol/(min·g),最低为753.3μmol/(min·g),CAT活性最高为59.3μmol/(min·g),最低为11.4μmol/(min·g)。此外,研究还表明,不同施肥配比对枸杞叶片中氮磷钾含量的影响明显:全氮含量总体呈先降后升再降的趋势,春梢期、盛花期为需氮关键期,分别以85.0 g/株氮+32.2 g/株磷+50.00 g/株钾、85.0 g/株氮+65.0 g/株磷+50.00 g/株钾处理的施氮量最合理;全磷含量总体趋势为先降后升再降,春梢期、初果期对磷需求高,分别以56.5 g/株氮+84.5 g/株磷+35.00 g/株钾、110.5 g/株氮+84.5 g/株磷+35.00 g/株钾处理的磷供应量最合适;部分处理的全钾含量在初果期达到最大值,随后下降,初果期以85.0 g/株氮+65.0 g/株磷+50.00 g/株钾处理较合理;此外,通过三元二次回归通用旋转组合分析枸杞0901产量并得出模型。
关键词: 枸杞 配比施肥 叶片氮磷钾含量 抗性 高品质栽培管理
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农业科研院所知识型员工职业倦怠的影响因素研究
《宁夏农林科技 》 2017
摘要:探讨农业科研院所知识型员工职业倦怠的影响因素,抽取宁夏某农业科研机构的253名知识型员工,采用职业倦怠量表(MBI-GS)和成就动机量表(AMS)进行问卷调查。相关分析显示,知识型员工追求成功的动机与职业倦怠总分、成就感低落存在显著的负相关关系(P<0.01),防止失败的动机与职业倦怠总分、情绪衰竭、玩世不恭之间存在显著的正相关关系(P<0.01)。回归分析显示,性别和职称可以显著预测职业倦怠和玩世不恭,年龄可显著预测情绪衰竭。本研究结果可为农业科研院所的管理者提供可行性建议。
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