文献类型： 中文期刊
作者： 郭滨 1 ;
作者机构： 1.中国水产科学研究院南海水产研究所
关键词： 人岗匹配;人才引进;绩效管理
期刊名称： 中国产经
ISSN： 2095-6290
年卷期： 2020 年 13 期
页码： 137-138
摘要： 本文以科研型事业单位人力资源管理为研究视角,分析其存在的人资管理问题,探索其人资管理开发路径。人资管理问题有:人岗匹配不科学、职称终身制的限制性、绩效管理流程化、收入与绩效脱钩。人资管理的开发路径有:加强人岗制定的科学性、开展职称考评机制、以科研成果为导向的绩效管理体系、以贡献为参考的收入分配体制。
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