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浅析主流绩效考核方法在农业科研人员考核中的适用性

文献类型： 中文期刊

作者： 罗志文 1 ; 黄华平 1 ; 徐雪莲 1 ;

作者机构： 1.中国热带农业科学院环境与植物保护研究所

关键词： 绩效考核;方法分析;农科院所

期刊名称： 热带农业科学

ISSN： 1009-2196

年卷期： 2010 年 30 卷 02 期

页码： 83-86

摘要： 分析比较主流绩效考核方法中要素评定法,目标管理考核法,关键事件考核法,360度考核法等4种考核方法的操作步骤,优缺点与适用性,以期找出适合的考评办法,有效的达到农科院所科技人员考核的预期目标。

  • 相关文献

[1]农科院所提高科技服务能力的几点建议. 王秀全,张志扬,祁栋灵,高宏华. 2010

[2]加强农业科研经费监管的建议. 蒲树和,曾鹏,肖万春,叶雪萍,罗志强. 2018

[3]科研事业单位绩效管理工作探析. 徐雪荣. 2019

[4]探讨农业事业单位绩效考核存在的问题及对策. 张雪琴. 2015

[5]农业科研人员绩效考核工作的几点思考. 刘晓光,高秀云,张慧坚,方佳. 2014

[6]新形势下农业科研人员绩效考核工作探讨. 黄小华,马德勇,万年青. 2011

[7]完善绩效考核体系,提高图书馆管理水平. 邓志声. 2013

[8]关于科研单位管理人员绩效考核的探讨. 何忠曲,周国胜,王琳. 2015

[9]加强科研事业单位绩效管理 提升科技创新能力. 师雪茹,高景林,胡盛红. 2009

[10]关于科研事业单位绩效评价体系的现状分析. 王海勇. 2022

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