文献类型： 中文期刊
作者： 王瑞杰 1 ; 王安宁 1 ; 王宇 1 ;
作者机构： 1.海南省交通工程建设局;中国热带农业科学院
期刊名称： 交通建设与管理
ISSN： 1673-8098
年卷期： 2022 年 02 期
页码： 57-59
摘要： 溢出性人力资源开发是对传统人力资源管理的延伸和有益补充。目前，阿里巴巴等企业已经在互联网行业先行探索，取得了丰硕成果，具有显著的标杆示范效应。海南公路建设行业溢出性人力资源与互联网行业相似，具有专业性和技术性很强、流动性强且高端人才占比高、开发价值高等特点。同时，笔者认为，海南公路建设行业溢出性人力资源也存在开发针对性和组织性低的问题，对海南公路建设行业溢出性人力资源再开发进行研究具有重要意义。
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