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农业科研单位人才管理现状分析

文献类型： 中文期刊

作者： 刘晓琳 1 ; 刘焕禄 2 ; 白义川 1 ; 高俊凤 1 ;

作者机构： 1.天津市植物保护研究所

2.天津市农业科学院

关键词： 农业科研单位;人才;激励现状

期刊名称： 安徽农学通报

ISSN： 1007-7731

年卷期： 2006 年 12 卷 03 期

页码： 12+94

摘要： 本文通过对天津市农业技术人才的现状分析,认为由于当前农业科研单位在人才激励方面还存在着诸如人事制度不适应当前社会发展的需要,人才的储备、培养和选拔力度不够,事业经费严重不足等原因导致农业人才外流现象严重,严重地影响人才的积极性,影响着人才作用的发挥,影响着农业事业的发展。

  • 相关文献

[1]农业科研单位完善人才激励机制的对策. 刘晓琳,刘焕禄,白义川,高俊凤. 2006

[2]加强学科建设 提升农业科研单位科技创新能力. 霍文娟,宋治文,王建春. 2007

[3]科特派是地方农业科研单位开展美丽乡村建设的重要抓手. 刘耕春,张要武,张莹,孙海波,徐璇,王萱. 2014

[4]论农业科研单位的学科建设. 贾宝红,刘焕禄,刘耕春,王昆. 2008

[5]天津市农业科学院科技支撑精准扶贫实践与启示. 段骅,王春敏,兰璞. 2019

[6]农业科研副产品处置存在的问题与对策. 段骅,兰璞,王春敏. 2020

[7]农业科研单位特色数据库建设现状及对策. 张玉玮,郭彩,陈建国. 2012

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