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湖北省科研院所绩效考核体系建设的现状及建议

文献类型: 中文期刊

作者: 李姣姣 1 ; 沈祥成 1 ; 徐娥 1 ;

作者机构: 1.湖北省农业科学院农业经济技术研究所

关键词: 绩效考核;岗位考核;分配机制;行政管理

期刊名称: 湖北农业科学

ISSN: 0439-8114

年卷期: 2018 年 22 期

页码: 160-163

摘要: 绩效考核是为规范职工收入分配秩序,调动职工的工作积极性,实现劳动贡献与薪酬挂钩的管理制度。在对科研院所以往传统的绩效管理方案调查研究中发现,普遍存在岗位责任不明确、考核量化不具体、绩效考核不配套、绩效激励作用体现不充分的问题。基于此,以湖北省某科研院所为例,根据不同岗位提出了一套公平合理、公开透明、有效激励的岗位目标考核和绩效分配方案,为科研院所行政管理的规范化、制度化提供保障。

  • 相关文献

[1]新形势下湖北省农业科技人员绩效考核问题研究. 周容,吴永章,杨文静,姜经纬,张兴中,查良春. 2015

[2]关于《湖北农业科学》杂志编辑工作量量化及考核的思考. 王晓芳,潘峰,王贵春,王珞,屠晶. 2015

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