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农科青年管理人员培养与科研院所管理实践能力建设分析

文献类型： 中文期刊

作者： 闫曼曼 1 ; 姜婷婷 1 ; 郑峰 1 ;

作者机构： 1.新疆农业科学院

关键词： 农业科研院所;青年管理人员;教育培养;成长路径

期刊名称： 新疆农业科学

ISSN： 1001-4330

年卷期： 2024 年 61 卷 0S1 期

页码： 181-185

收录情况： 北大核心 ; CSCD

摘要： 【目的】分析农业青年管理人员培养与农业管理实践能力建设现状和特点，结合新疆农业科学院的实践，提出具体的培养方式，以种子地促进青年管理人员成长成才。【方法】采用文献资料查阅、实际调研数据，运用统计学方法针对现状及存在短板提出对策。【结果】新疆农业科学院年龄41岁至50岁管理人员占比最高，达到44.74%,40岁及以下管理人员占比22.81%;女性多于男性；本科及以上学历管理人员占比达84.21%;五级、六级岗位人员占比67.55%,四级及以上岗位人员占比5.26%;参加各类培训136人次。【结论】新疆农业科学院青年管理人员从工作力度、人才发现、培养、激励机制方面营造良好的长效机制，促进了青年管理人员的成长。但该群体40岁以下青年管理人员比例偏低、管理人员队伍结构不合理，后备力量不足，四级以上高级岗较缺乏，青年管理人员晋升空间相对较窄，培训次数偏少、时间短、形式稍显单一、内容比较大众化。

  • 相关文献

[1]吐鲁番葡萄集群企业成长路径及政策环境分析. 代兴荣,张黎,王剑,苏宝山,戴鹏. 2009

[2]刍议新时期农业科研院所青年人才的培养. 刘新君. 2018

[3]农业科研院所科技成果转化路径探索-以新疆农业科学院为例. 齐莹莹,林萍,沈宁,张钰雪,王剑,冯耀祖. 2024

[4]高层次人才引育提升农业科研院所科技创新能力的实践分析. 高敏,孙召展,赵小萌,胡伶岭,加依娜,孔繁阳,刘媛,杨浩然,郭春苗,姚艳玲. 2024

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