文献类型： 中文期刊
作者： 颜元培 1 ;
作者机构： 1.福建省农业科学院
关键词： 人力资源管理;绩效考评;绩效管理
期刊名称： 科技管理研究
ISSN： 1000-7695
年卷期： 2006 年 26 卷 08 期
页码： 128-130
收录情况： 北大核心
摘要： 绩效管理是人力资源管理中不可或缺的重要组成部分。绩效管理“扬弃”了传统意义上的绩效考评,有助于优化科研院所人力资源管理,提升科研院所的整体绩效水平。绩效管理体系的构建必须遵循分类分层管理、公开公平公正、量化可操作性和前瞻性等四个基本原则。绩效管理体系由绩效计划的制定、绩效计划的实施与管理、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的应用等五个有机关联的环节所构成。
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