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利研单位管理人员绩效考评体系建设--以中国热带农业科学院为例

文献类型： 中文期刊

作者： 欧阳欢 1 ; 詹小康 1 ; 王庆煌 1 ; 方骥贤 1 ; 唐冰 1 ; 黄得林 1 ;

作者机构： 1.中国热带农业科学院

关键词： 中国热带农业科学院;管理人员;考评体系;科研单位;绩效;人事制度改革;业务素质;工资待遇

期刊名称： 科技成果纵横

ISSN： 1005-5096

年卷期： 2011 年 006 期

页码： 23-26

摘要： 建立科学的管理人员考评体系是科研单位人事制度改革的重要内容,有利于正确评价管理人员的德才表现和工作实绩,激励督促管理人员提高政治业务素质、认真履行职责,并为干部的晋升、聘任、奖惩、培训、辞退及调整工资待遇提供依据.

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[3]对事业单位实行聘用制改革的几点思考. 黄海民. 2004

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[14]2000~2014年中国热带农业科学院SCI论文统计与分析. 李一萍,张慧坚,高秀云,胡小婵,董定超,曾筱芬,王大鹏. 2016

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[16]完善绩效考核体系,提高图书馆管理水平. 邓志声. 2013

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