1角色理论在科研团队构建中的应用

作者： 李巨光; 张保明; 北大核心

机构： 中国农业科学院

来源：中国人才

年份：2008

2科研团队领导作用自我认识的调查分析

作者： 李巨光; 苗水清; 赵锡海; 谢波;

机构： 中国农业科学院作物科学研究所; 中国农业科学院

来源：管理观察

关键词： 科研团队 领导作用 自我认识 调查分析

年份：2009

3科研团队角色配置初探

作者： 李巨光;

机构： 中国农业科学院在职科学研究所

来源：人才资源开发

年份：2008

4科研院所绩效管理的难点与对策

作者： 李巨光; 李璐; 北大核心

机构： 中国农业科学院作物科学研究所; 首都经济贸易大学华侨学院

来源：中国人才

年份：2009

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5农业科研团队结构问题的调查研究

作者： 李巨光;

机构： 中国农业科学院作物科学研究所

来源：消费导刊

关键词： 科研团队 结构 问题 调查

年份：2010

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6浅议绩效考核制度在农业科研单位的应用

作者： 李巨光;

机构： 中国农业科学院作物科学研究所

来源：农业科技管理

年份：2004

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7科研团队规模影响因素的比较分析

作者： 李巨光;

机构： 中国农业科学院作物科学研究所

来源：学理论

关键词： 团队规模 影响因素 调查 比较分析

年份：2010

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8科技创新团队绩效评价指标体系的构建

作者： 李巨光; 张保明; 苗水清; 北大核心

机构： 中国农业科学院人事局;中国农业科学院作物科学研究所

来源：中国人才

年份：2010

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9基于科研人员特点的绩效评价方法研究

作者： 李巨光;

机构： 中国农业科学院作物科学研究所人事处

来源：农业科技管理

关键词： 科研人员 特点 绩效评价 指标 方法

年份：2010

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10博士后完成出站标准的影响因素分析——以中国农业科学院博士后为例

作者： 朱宁; 李巨光; 北大核心 CSSCI

机构： 中国农业科学院农业经济与发展研究所;中国农业科学院人事局; ;中国农业科学院农业经济与发展研究所;中国农业科学院人事局;

来源：科技管理研究

关键词： 博士后 出站标准 中国农业科学院 Heckman两阶段模型

年份：2017