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国家级农业科研机构人才发展的制度性障碍分析及对策(I)-职称评聘与人才评价

文献类型： 中文期刊

作者： 吴滟 1 ; 蒋高中; 徐跑;

作者机构： 1.中国水产科学研究院淡水渔业研究中心

关键词： 科研机构;人才发展;制度性障碍;职称评聘

期刊名称： 科技创新与应用

ISSN： 2095-2945

年卷期： 2014 年 005 期

页码： 257-258

摘要： 文章分析了我国国家级农业科研机构职称评聘和人才评介的现状,探讨了当前影响农业研究机构人才发展的一些制度性障碍一职称职数和人才资历的限定,在此基础上进行了创新管理工作的探索,提出了职数内评聘和内部岗位评聘相结合的管理体系建设及参照公务员管理构建新型职称评聘的新模式,以便为我国农业科研机构人才管理和发展提供新思路.

  • 相关文献

[1]国家级农业科研机构人才发展的制度性障碍分析及对策(Ⅰ)-职称评聘与人才评价. 吴滟,蒋高中,徐跑. 2014

[2]国家级农业科研机构人才发展的制度性障碍分析及对策(Ⅰ)——职称评聘与人才评价. 吴滟,蒋高中,徐跑. 2014

[3]建设一流水产科研机构的思考——以中国水产科学研究院为例. 杨子江,王衍亮. 2005

[4]关于科研机构财务信息化建设的思考——以某实验室为例. 孙海童. 2020

[5]对科研机构财务管理工作的分析与探讨. 周园. 2011

[6]科研机构与高校联合培养研究生常见问题及对策分析. 王相东,黄应邦. 2021

[7]农业科研机构全面预算管理的SWOT分析及战略选择. 林锡坤,张慧,于刚. 2010

[8]科创体系科研机构人力资源管理模式的实证研究. 郭虹. 2011

[9]科研机构的科技信息资源共建共享. 欧阳海鹰. 2004

[10]科研机构科技成果的转化机制研究——基于水产科研院所的案例分析. 代云云,袁永明,袁媛,张红燕. 2020

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