文献类型： 中文期刊
作者： 欧阳欢 1 ; 陈峡汀 1 ; 方骥贤 1 ; 唐冰 1 ; 白菊仙 1 ;
作者机构： 1.中国热带农业科学院
关键词： 公益类科研机构;科技人员;薪酬管理;改革思路
期刊名称： 农业科技管理
ISSN： 1001-8611
年卷期： 2012 年 31 卷 02 期
页码： 79-82
摘要： 薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节,也是公益类科研机构科技人员激励的关键。文章分析了当前我国公益类科研机构科技人员薪酬管理存在的薪酬体系不够完整、薪酬水平的吸引力不够、薪酬增长比较困难、激励方式比较单一、内部管理不够规范等问题,提出了建立规范化的分配机制、推行多样化的工资制度、健全多元化的福利制度、完善社会化的保险制度和构建人文化的工作待遇等对策,以更好地吸引、保留所需要的人才,充分调动科技人员的积极性、主动性与创造性。
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