您好,欢迎访问中国水产科学研究院 机构知识库!

水产科研单位人力资源优化配置研究

文献类型: 中文期刊

作者: 王书磊 1 ; 王苑霞 1 ; 程洁 1 ;

作者机构: 1.中国水产科学研究院

关键词: 水产科研单位;人力资源;优化配置

期刊名称: 中国渔业经济

ISSN: 1009-590X

年卷期: 2007 年 04 期

页码: 43-45

摘要: 建设社会主义和谐社会和建立创新型国家的新形势、新任务对水产科研单位人力资源优化配置提出了更高的要求。本文从两方面阐述了如何对人力资源进行优化配置:首先要转变观念,真正理解和实施人力资源开发;其次,应从建立合理的人才梯队、有效的人才晋升通道、合理的绩效考评体系和符合单位特点的薪酬分配制度等方面优化人力资源配置。

  • 相关文献

[1]水产科研单位人力资源管理与开发初探. 乔碧云. 2009

[2]水产科研单位助力乡村振兴的实践与思考-以中国水产科学研究院为例. 孙旋辉,刘建伟,张成锋,姜海洲,张红燕,夏晔,刘晓萌,薛婷,王欢,王书磊. 2023

[3]水产科研单位科技支撑农业科技现代化先行县共建的实践与思考-以中国水产科学研究院共建先行县为例. 刘晓萌,王书磊,刘建伟,张成锋,夏晔,孙旋辉. 2024

[4]我国渔业科技资源优化配置路径探讨. 赵蕾,杨子江. 2007

[5]孤岛式柴油机混合能源系统优化配置研究. 王荣杰,詹宜巨,周海峰. 2019

[6]池塘增氧机优化配置研究. 何雅萍. 2017

[7]网络时代图书馆的人力资源建设. 欧阳海鹰. 2005

[8]事业单位人力资源配置的动态管理. 高建芳,赵立丛. 2010

[9]事业单位人力资源绩效考核探讨. 刘阳. 2012

[10]农业科研机构人力资源管理量化指标的研究及分析. 吴滟,徐跑,蒋高中,郭晋,乔碧云. 2015

[11]科创体系科研机构人力资源管理模式的实证研究. 郭虹. 2011

作者其他论文 更多>>