基于大数据背景下国有企业绩效考核的研究

文献类型： 中文期刊

第一作者： 李森

作者： 李森

作者机构：

关键词： 大数据;国有企业;绩效考核;人力资源;制度

期刊名称： 科学与财富

ISSN：

年卷期： 2023 年 036 期

页码： 98-100

摘要： 随着社会经济与科学技术的快速发展,市场竞争变得越来越激烈,大数据技术也被广泛运用到各个领域中.目前,在国有企业实际的发展过程中,大数据技术被充分运用到国有企业绩效考核中,主要目的是有效提升国有企业人力资源管理工作的效率与质量,使得国有企业的核心竞争力与经济效益显著提高,从而促进国有企业高质量发展.基于此,本文对大数据背景下国有企业绩效考核进行研究,首先简要概括大数据技术与企业绩效的基本内容与国有企业绩效考核工作运用大数据技术的重要性,其次针对大数据背景下国有企业绩效考核工作存在的问题进行全面分析,最后提出

分类号： F272.5%F276.1

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