科研事业单位编外人员薪酬设计——以M研究所为例

文献类型： 中文期刊

第一作者： 赵文婷

作者： 赵文婷

作者机构：

关键词： 事业单位;编外人员;薪酬设计

期刊名称： 人力资源管理

ISSN： 1673-8209

年卷期： 2016 年 10 期

页码： 152-154

摘要： 随着事业单位人事管理改革的有序推进,编外人员作为重要的人力资源构成部分,其薪酬改革能否与事业单位人事改革同步推进也成为促进社会就业公平的题中应有之义。本文以M研究所为例,分析了编制外薪酬管理的现状及存在的主要问题,并依据现代管理学相关理论,提出一个合理的薪酬设计方案,为事业单位编外人员薪酬设计提供参考。

分类号： D630.3

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